本月26日，在(zai)(zai)泰恩康(kang)營(ying)銷(xiao)中(zhong)心(xin)后備干部(bu)公開(kai)選拔工作在(zai)(zai)廣(guang)州(zhou)順利開(kai)展。營(ying)銷(xiao)中(zhong)心(xin)各部(bu)門領導及(ji)公司(si)人力資源總監擔(dan)任(ren)評委，來自(zi)全國(guo)各個地區的13位營(ying)銷(xiao)人員參加了(le)考核。

 

　　本次后備干部公開選拔(ba)，采取面(mian)(mian)(mian)試的(de)方式，分別對報考(kao)人(ren)員的(de)管理知識、計劃(hua)與(yu)組織能(neng)力、思維和語言(yan)表達(da)、應變能(neng)力、舉(ju)止(zhi)儀(yi)表等(deng)方面(mian)(mian)(mian)進行全面(mian)(mian)(mian)測(ce)評與(yu)考(kao)核。面(mian)試(shi)現場，參加選拔的人員通過自我介紹和評委提問兩(liang)個環節進行考核。最后(hou)綜合考(kao)評進行(xing)打分。

 

　　營銷(xiao)中心通(tong)過內(nei)部選拔優秀人才梯隊，為全面落實(shi)公(gong)司(si)發展戰略(lve)，全面提升(sheng)整體(ti)素(su)質，從而成為一流企業的目(mu)標儲存了力量，提(ti)供了保障。